Una guía práctica para pasar a la acción y dar vida a su enfoque de la RSE.
Descargue nuestra guía completa con todos los recursos y recomendaciones clave para implantar un enfoque sostenible de RSE a nivel local. Sumérgete en casos prácticos reales de otros actores que podrás aplicar en tu propia empresa.
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Una herramienta esencial para reforzar su enfoque y movilizar a sus equipos.
Esta completa guía le ayudará a :
Comprender las fuerzas motrices de la movilización
Construir una dinámica adaptada a su organización
Haga que los compromisos de sus equipos sean duraderos.
Años de experiencia,
en una guía detallada
Desde su creación en 2020, la misión de Lakaa ha sido reinventar el compromiso en el corazón de las comunidades locales. Esta ambición se pone en práctica cada día a través de nuestro trabajo con cientos de profesionales de la RSE en empresas multisede, instituciones públicas y redes de actores locales. Esta guía es un resumen de los numerosos talleres que se han celebrado sobre el tema a lo largo de los años, para ayudar al mayor número posible de personas a acelerar el proceso en sus empresas.
- Comprenda lo que realmente motiva a sus equipos
¿Sabía que las iniciativas de RSE suelen fracasar porque no tienen en cuenta las realidades sobre el terreno? Antes de pasar a la acción, es esencial identificar los factores de compromiso específicos de sus empleados: si conoce mejor a sus equipos, podrá crear las condiciones para un compromiso duradero. - Establezca un rumbo claro para su planteamiento
La movilización no puede basarse únicamente en la convicción de unas pocas personas. Necesita una visión clara, compartida a todos los niveles. Estructurando su gobernanza de la RSE e implicando a todos los departamentos, podrá reforzar la legitimidad de sus acciones e implicar más a sus equipos. - Implicarse, hacer un seguimiento, promover: el trío ganador del compromiso sostenible
¿Y si la clave del compromiso en materia de RSE pudiera resumirse en tres palabras? Implicarse significa crear el deseo de actuar acercando las cuestiones de RSE a la vida cotidiana de sus equipos. Supervisar significa dejar claros los esfuerzos realizados, midiendo las acciones sin complejidad. Valorar significa reconocer las contribuciones, hacerlas visibles y reforzar el orgullo de pertenencia. Este tríptico sencillo pero poderoso puede transformar iniciativas aisladas en una dinámica colectiva y sostenible.
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